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我相信有很多人因為金錢上的問題很困擾

往往呢有些人向高利貸地下錢莊借錢害了不少人..

因此我分享了一些合法的借錢管道

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陳力孑建議，上班族應有意識地在日常生活中，透過職涯社群拓展多元人脈、

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經營個人品牌，舉凡專業作品的發表、個人見解的分享等，妥善將專業見地集結並公開發表，較易受企業主青睞！

104資訊科技集團行銷長陳力孑分析，目前上班族使用社群的情況有兩大特色，一是量多質不精，二是玩樂擺中間、專業放兩旁，故儘管國人對於社群媒體使用相當成熟，但僅停留在「按讚」、「轉貼」文章等相對淺碟的社群互動，對個人職涯幫助十分有限。

104日前經調查國內逾3,000位上班族發現，平均每人有309位社群朋友，但其中，僅7位有機會成為「貴人」，為自己帶來升官加薪、介紹工作機會、提供職涯諮詢指點迷津、分享專

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業知識或意見等幫助，換算下來，平均貴人率僅2.4％。其中，又以年輕族群（20～29歲）貴人率最低，僅1.8％。

104資訊科技2014年成立的「104職涯社群」，也是以求職求才為導向設計出的社群平台，目前累計會員已有27萬人，今年度更正式串接104人力銀行徵才系統，企業可同時看到求職者履歷及社群軌跡，包括專業文章、影音作品、第三方評價等，對招募更具參考價值。

事實上，包括鴻海、台積電、聯想、IBM、蘋果等國內外知名企業，早已在全球最大的專業社交網站LinkedIn上求才，就是

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看上該平台跨國專業人才的聚集力。

求職2.0世代來臨！104資訊科技集團昨（16）日發布最新報告指出，「社群招募」已擠下校園徵才及校園博覽會，躍居企業前5大招募管道，隨著傳統徵才管道面臨瓶頸，104估計，今年將有超過3成企業使用社群招募，預料將成為未來徵才新主流！

工商時報【記者劉馥瑜

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╱台北報導】
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